Керівник бібліотеки: сучасні вектори діяльності
DOI:
https://doi.org/10.31516/2410-5333.52.125031Анотація
Висвітлено вимоги до керівника сучасної бібліотеки, здатного вирішувати завдання управлінської діяльності з використанням інноваційних технологій в умовах інформаційного суспільства. Визначено, що передумовою ефективної діяльності бібліотеки є ініціатива її керівника, яка ґрунтується на фахових знаннях проблем організації та управління, основ економіки, інформаційних технологій, законодавства в бібліотечній сфері тощо. Обґрунтовано, що спеціальна бібліотечна освіта — те необхідне підґрунтя професійної культури керівника, від якої залежать успішна робота установи та його особистий авторитет. Окреслено основні етапи вирішення проблемних питань. Відзначено, що діяльність керівника сучасної бібліотеки здійснюється за інформаційними, соціально-психологічними, організаційними, правовими, економічними напрямами, реалізація яких потребує від нього відповідних здібностей, ґрунтовних знань та практичних умінь.Посилання
Asharenkova, N. Library Director: modern view on professional and leadership skills. Retrieved from http://www.chl.kiev.ua/default.aspx?id=3527 [in Ukrainian].
Genieva, E. Iu. (1995). What it means to be a good manager, or the theory of concentric circles. Library, 9, 16–19 [in Russian].
Honcharenko, S. (1997). Ukrainian Pedagogical dictionary. Kyiv: Lybid [in Ukrainian].
Dzherilievskaia, I. K. (1993). Modeling of the library manager. Scientific and technical libraries, 1, 4–14 [in Russian].
Dudkevych, N. H. (2013). The head of the new format. Job librarian. V. A. Kovalenko (Compiled). Requirements time Seminar methodical, Agricultural association libraries direction Vinnytsia region (рр. 3–6). Vinnytsia: VNAU [in Ukrainian].
Yermolayeva, G. A. (2002). Formation of modern requirements manager library systems in accordance with the processes in Ukrainian educational practice. Ridna shkola, 5, 54–56. Kyiv. [in Ukrainian].
Kaniuka, O. A. (2014). Quality management in the management of libraries, professional approach. Library management as a factor in managing materials Regional school supervisor, 16–17 September 2014 Series «Biblio Class», 17, 4–10 [in Ukrainian].
Kuliieva, T. (2015). Modern library manager. Bulletin Book Chamber, 7, 27–28 [in Ukrainian].
Zhadko, N. V. (1993). Information culture of the library manager. Scientific and technical library, 12, 3–11 [in Russian].
Loznytsia, V. S. (2000). Psychology and Teachers: basic postpositions. Kyiv: Eks Ob [in Ukrainian].
Mastipan, O. (2000). Leader and its role in the modern library. Ukrainian Librarian: Past, Present and Future. Production problems and research materials conference. (Pp. 13–19). BNP Ukraine. Kyiv [in Ukrainian].
Kyrychuk, O. V. ta Romenets, V. A. (Red.). (1999). Psychology, Handbook (4th ed., erased.). Kyiv: Lybid [in Ukrainian].
Petrova, L. H. (2003). Library in terms of socio-economic change. Kyiv: Ukraine NPB [in Ukrainian].
Voitko, V. I. (Red.). (1982). Psychological Dictionary. Kyiv: Vyshchashkola [in Ukrainian].
Mizherikov, V. A. (Ed.). (1998). Psycho-pedagogical dictionary for Teachers and Leaders comprehensive institutions. Rostov-na-Donu: Feniks [in Russian].
Suslova, I. M. (1995). Library management: modern management concept, Library, 12, 16–20 [in Russian].
Averianov, A. S., Vaneev, A. P. and Gorev, V. G. (2002). Library management, Educational-practical guide. Sankt-Peterburg: Professiia [in Russian].
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
У разі публікації статті в збірнику «Вісник Харківської державної академії культури», автори зберігають авторське право, а також надають право журналу публікувати оригінальні наукові статті, що містять результати експериментальних і теоретичних досліджень і не знаходяться на розгляді для опублікування в інших віданнях. Всі матеріали поширюється на умовах ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike (BY-NC-SA), яка дозволяє першу публікацію в цьому журналі, а також розповсюдження роботи з визнанням авторства цієї роботи, на тих самих умовах, з некомерційною метою.
Автори мають підписати заяву, яка є угодою про надання прав редакції на публікацію статті в друкованому та електронному вигляді. Заява надсилається на поштову (оригінал) або електронну адресу (сканована копія) Редакції журналу.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
Під час подачі рукопису статті для опублікування у збірнику «Вісник Харківської державної академії культури» автори погоджуються з тим, що, у разі прийняття статті до публікації, її можна буде розмістити в електронних архівах та базах даних з обов'язковим зазначенням авторства і збереженням авторських прав у повному обсязі за авторами. У тексті самої роботи мають бути в повному обсязі представлені джерела зовнішньої інформації – у вигляді списків джерел літератури (у т.ч. особисті раніше опубліковані роботи авторів). Автори рукопису статті зобов'язані належно оформляти запозичення у вигляді цитат або посилань. Будь-які форми плагіату неприпустимі.
